• DPAE obligatoire 8 jours avant chaque embauche (sanction 1 121 €).

• Solde de tout compte + attestation Pôle Emploi + certificat de travail à remettre sous 15 jours après départ.

• Affichage obligatoire à jour : horaires, convention collective, médecine du travail, repos hebdomadaire.

• DSN événementielle sous 5 jours après tout arrêt maladie, embauche, sortie.

• Visite médicale initiale dans les 3 mois suivant l'embauche (SST).

Calendrier social

Liste chronologique